Tendances clés et points à retenir des expériences des candidats des entreprises du classement Fortune 500

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Tendances clés et points à retenir des expériences des candidats des entreprises du classement Fortune 500

Lorsqu’il s’agit de recruter et de retenir les meilleurs talents, une chose est sûre : l’expérience est la nouvelle valeur.

Mais à quoi devrait ressembler cette expérience, et comment les employeurs peuvent-ils la proposer ?

Les candidats d’aujourd’hui s’attendent à ce que leur recherche d’emploi reflète leur vie de consommateur : les recommandations d’emploi et le contenu personnalisés doivent être immédiatement accessibles et intuitifs. Et c’est aux recruteurs, aux équipes d’AT et aux responsables du recrutement de répondre à ces attentes en intégrant une

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