Personalbeschaffung mit KI im Jahr 2021: Der ultimative Personalwesen-Leitfaden für künstliche Intelligenz

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Personalbeschaffung mit KI im Jahr 2021: Der ultimative Personalwesen-Leitfaden für künstliche Intelligenz

Durch Vorzüge wie Effizienz, Personalisierung und datengestützte Entscheidungsfindung beweist die Künstliche Intelligenz (KI) ihren Nutzen für Recruiting-Teams.
 

Laut SHRM nutzen bereits 88 Prozent der Unternehmen auf der ganzen Welt in irgendeiner Form KI im Personalwesen.
 

KI hat nicht nur die Beziehung zwischen Mensch und Technologie verändert, sondern auch die Rolle der Personalabteilungen bei der Gewinnung, Einbindung und Entwicklung von Talenten.
 
Die Belegschaft von heute beginnt, die Leistungsfähigkeit von KI zu verstehen. Gespräche über KI-gesteuerte Technologien können jedoch im Einstellungsprozess verwirrend sein, selbst für erfahrene HR-Experten. 

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