Die wichtigsten Trends und Erkenntnisse der Candide Experience bei Fortune 500-Unternehmen

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Die wichtigsten Trends und Erkenntnisse der Candide Experience bei Fortune 500-Unternehmen

Aber wie sollte diese Experience aussehen und wie können Arbeitgeber sie ermöglichen?
 

Aber wie sollte diese Experience aussehen und wie können Arbeitgeber sie ermöglichen?
 

Die Kandidat:innen von heute erwarten, dass die Jobsuche ihrem Konsumleben entspricht: Personalisierte Jobempfehlungen und -inhalte sollten sofort zugänglich und intuitiv sein. Es liegt an den Recruitern, TA-Teams und Personalleitern, diese Erwartungen zu erfüllen, indem sie in die gesamte Candidate Experience Hyper-Personalisierung, informative Inhalte über die Marke des Arbeitgebers sowie sinnvolle Interaktionen integrieren. Andernfalls riskieren sie, Top-Talente an die Konkurrenz zu verlieren..
 

Angesichts

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